ГЛАВНАЯ ТЕМА: "Как сказать о том что пора повышать зарплату!!!??? :)
советы , предложения , личный опыт :)!!!"
Главная > Строительный форум
Зураб
перед каким-нибудь важным делом которое касается вашей должности , сильно заболеть:) , на следующий день появиться на работе , блестательно закончить дело и можно писать заявление о повышении и доболеть еще денек!:)
Виктория
Лучше идти сразу, особенно когда накипит (только держать себя в руках и не ругаться).
Зураб
Да легко говорить что надо сразу сказать, но ведь никто не мешает шефу прикинуться шлангом и тупо спросить а за что ???
Николай
О, директор, ты могуч, Ты гоняешь стаи туч,
Заставляешь и в субботу Выходить нас на работу.
Аль откажешь мне в ответе?
Не видал ли где на свете Ты зарплаты годовой?
Я ищу ее... - Постой есть на севере гора, В ней глубокая нора, В той норе на трех канатах Гроб качается из злата, В том гробу твоя зарплата!
:-)Просто стишки!!!
Зураб
Ах тыж гадкий кровоиец, ни директор а убииц:)
Шутки чтоль с тобой шучу? Я тебя покалачу
просто к стишкам присказка:)))
Николай
(fr)(fr)(fr)
Наталья
Классные стишки!!! (fr) Я тоже не могу к директору обратиться с вопросом о повышении зарплаты. В наше время не ценят своих подчиненных: "А вас тут никто не держит, не нравится, ищи новую работу". А платить никто не хочет. От сердца отрывают!!! :-@
Зураб
Вы правы Натали так оно и есть! Если хорошо разобраться то эти вопросы очень хорошо решали бы прафсоюзы работников строительства
Юрий
Поменять работу, с устраивающей зарплатой
Юрий
а в 20% обламать свои запросы и жить на то что тебе отвалилось
Roman
nepodskawete skolko v rosii plotjt za kub kladki kirpi4 bloki
Тма
нашел тут интересную статью на http://www.2mm.ru/karyera/505, сейчас для удобства скину на форум. :-)
Тма
умеют ставить перед собой цели и достигать их;
всегда ориентированы на результат, а не рутинное выполнение своих обязанностей;
не устают постоянно учиться и самосовершенствоваться;
знают, что имидж делового человека очень важен для
успеха и всегда стараются соответствовать ожиданиям коллег и деловых
партнеров;
воспринимают экономическую деятельность компании как
глубоко личное дело, не жалея сил на повышение ее эффективности и
считая деньги компании деньгами, за которые они несут личную
ответственность.
Тма
Правильное поведение или Кому повышают зарплату?
Ваша успешность на работе, которая, в конечном итоге, может принести
вам те или иные дивиденды, в том числе и вожделенное повышение зарплаты или должности, зависит от многих факторов. Помните, что ценными сотрудниками всегда и повсеместно являются те, кто:
не прячутся за спинами других, а всегда активно
предлагают свою помощь компании, не боясь брать на себя ответственность
и жертвовать своим личным временем;
ответственно относятся к своей деловой репутации и репутации компании, в которой работают;
Тма
Бывают ситуации, когда вас действительно недооценивают, либо дальнейшая
работа в данной компании в принципе бесперспективна по причине
отсутствия у нее, этой компании, внутреннего потенциала к развитию.
Тогда вам стоит задуматься о поисках нового работодателя и более
выгодных и приемлемых для вас условий труда. Один совет - «пугайте»
этим шефа только в том случае, если у вас нет сомнений в вашей ценности
для другой компании, потому что если и в этом случае босс не пойдет на
компромисс, вам, вероятнее всего, не останется ничего лучшего, как
исполнить ваши угрозы покинуть «насиженное местечко».
Тма
Тем не менее, начальник упорно его не замечал, когда дело касалось продвижения по службе или повышения зарплаты,
зато однажды назначил руководителем его отдела совсем молодого
сотрудника, который почти не имел профессионального опыта. В качестве
выхода из этой психотравмирующей ситуации Хендрис рекомендовал своему
клиенту занять более активную позицию в отношениях с шефом: не
стесняться ходить к нему в кабинет для обсуждения профессиональных
вопросов, попутно пытаться нащупать житейские темы, на которые им было
бы интересно поговорить; смело рекламировать свои успехи; предлагать
интересные идеи. Уже через неделю после последней консультации этот
служащий сообщил психотерапевту, что решился вызвать руководителя на
откровенный разговор, который прошел в очень дружелюбном тоне. Конечно,
сразу после этого шеф зарплату ему не повысил, но зато спустя несколько
дней неожиданно доверил разработать очень важный и перспективный проект.
Тма
В случае отказа вы получаете ценную возможность посмотреть на себя со
стороны и, возможно, переоценить ваше поведение и ваши отношения с
шефом. Что это значит? Не исключено, что, несмотря на все ваше
трудолюбие и ответственное отношение к своим обязанностям, вы не
учитывали такого важного момента, как необходимость постоянно быть в
поле зрения начальника. Обидно, конечно, но это общепризнанный факт -
успеха быстрее достигают не самые умные, а самые пробивные. Впрочем,
будем справедливы, может, это и есть их способность правильно
использовать свой ум. Так, в книге американского психолога Юлиуса
Хендриса «Деловые игры» описан пример, когда к нему за консультацией
обратился один служащий. Этот человек был превосходно образован и имел
солидный профессиональный стаж.
Тма
Что делать, если вам отказали?
В ряде случаев прибавка может оказаться лишь частичной. При таком
исходе вам следует поинтересоваться, что именно вам следует учесть на
будущее, чтобы рассчитывать на полную прибавку, которую вы ожидали.
Спросите, каким образом вы можете повысить свою ценность для компании.
Если ваша просьба отвергнута полностью - это тоже не повод для
депрессии. Возможно, вы действительно имеете то, что заслуживаете.
Тогда ваша цель – дальнейшее развитие. Но это не значит, что вы должны
отказаться от своих притязаний. Обговорите с шефом ваши новые
дополнительные обязанности, которые будут реально вознаграждены. Не
забывайте о конкретных сроках. Повышение зарплаты или продвижение по службе нужны вам не в туманном будущем, а с определенной даты.
Тма
Итак, вы описали шефу все свои заслуги и положительные качества, обрели
полную ясность в отношении ваших настоящих и будущих должностных
обязанностей, теперь назовите конкретную сумму прибавки к вашей
зарплате, на которую вы рассчитываете. Чтобы глаза босса не «полезли на
лоб», исходите из ваших реальных возможностей. Отследите его реакцию.
Если принципиальных возражений не последовало, назовите дату, с которой
вы хотели бы эту прибавку получать. То есть, как вы поняли, здесь, как
и на этапе подготовки, нужна конкретика. Так вы не только получаете
возможность «торговаться», но и можете парировать отговорки шефа и
пресечь его стремление «спустить все на тормозах».
Тма
3. Ни в коем случае не надо шантажировать руководителя тем, что в случае
отказа повысить зарплату вы уйдете в конкурирующую фирму. Это можно
делать только в том случае, если пути к отступлению подготовлены,
потому что не исключена возможность, что после такого разговора вы
действительно можете покинуть фирму, в том числе и не по собственному
желанию.
Тма
2. Не стоит копить свое недовольство в течение нескольких лет, а потом
ворваться в кабинет к шефу и выпалить разом все, что накопилось за это
время - ничего хорошего из этой затеи не выйдет. Повышения зарплаты лучше просить регулярно, раз в 1-2 года.
Тма
Тактика ошибок
1. Тот, кто мотивирует свое желание получать больше денег
словами «Я работаю, как вол, и уже два года не был в отпуске» или «А
моим коллегам уже повысили зарплату», не достигнет ничего, кроме
раздражения начальства.
Тма
Устройте нечто вроде коммерческой самопрезентации – задача состоит в
том, чтобы ваш «товар» вызвал у шефа интерес и положительные эмоции.
Затем поинтересуйтесь у него, каким именно требованиям должна отвечать
ваша работа, чтобы вы могли рассчитывать на прибавку к зарплате или на
повышение по службе. Это немаловажная деталь. Устраивая «торги» с
шефом, нельзя забывать о том, что противоположная сторона также должна
получить от всего этого определенную выгоду. А иначе зачем ему повышать
вам зарплату? Я не говорю здесь о шантаже, когда вы просто «пугаете»
начальника вашим уходом из компании.
1 2
|
Полезное на нашем сайте
► КЕРАМИКА (гончарное искусство)...
► Помогите советом: "Материалы для отделки стен внутри помещений" ...
► помогите победить трещины в гпк потолках!!!
► Что такое высол, и как с ним бороться?
|
